パワハラ上司 仕返し

逆に、業務上の指導への仕返しとして上司の言動を訴えられたら、ハラスメントに該当しない理由も含めて適切に説明しなければなりません。パワハラ相談窓口でパワハラについての相談を受け付け、自浄作用により解決を図ることは、録音されたハラスメントの音声が社外に流出するといったレピュテーションリスクを下げることができます。