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労働条件変更 会社都合

  • 会社都合で従業員の労働条件を変更する際のポイントとは？

    ・説明会等を実施し、客観的な経営資料等に基づき、労働条件変更が必要な理由を説明する・就業規則の変更に伴う影響を抑えるため、緩和措置を実施する・一部の従業員にのみ不利益が発生する場合には、調整手当等を支給する 労使協定の締結個々の従業員の同意を得ることが難しい場合、労使協定の締結により労働条件を変更することも考えら...

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米重 浩史弁護士

米重 浩史Hiroshi Yoneshige

私は16年間、上場企業の法務部・経営管理部に勤務しており、様々な法律問題と契約業務に携わっていました。

会社員時代の企業側の視点・感覚なども活かしながら、ご相談者様の立場に立ち、早期解決を目指してアドバイスいたします。

少しでも不安なことがありましたら、遠慮なくご相談ください。

所属団体

  • 東京弁護士会

経歴

  • 2001年　東京大学法学部卒業
  • 2001年　上場会社勤務(2017年まで)
  • 2017年　司法試験合格(司法試験予備試験経由)
  • 2018年　弁護士登録
  • 同年　　 「米重法律事務所」開所

事務所概要Office Overview

名称 米重法律事務所
所在地 〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町3-36ダイナシティ市谷仲之町102
TEL/FAX TEL：03-6262-6935
代表者 米重 浩史(よねしげ ひろし)
対応時間 平日 9:00～18:00（事前予約で時間外対応可能です）
定休日 土曜・日曜・祝日
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